1月6日上午9:00，亞夏股份公司日系品牌三級機(jī)構(gòu)干部競聘大會在蕪湖亞威店正式舉行，其中銷售、市場、二手車、大客戶類崗位在二樓多功能廳舉行；售后、客關(guān)、行政類崗位在三樓會議室，分2個(gè)會場同時(shí)舉行。

   此次競聘，其中銷售類的分會場的評委有：日系品牌總監(jiān)柳俊、本田品牌經(jīng)理張穎、日產(chǎn)品牌經(jīng)理沈海燕、宣城東本公司經(jīng)理?xiàng)钚穹濉?br/>

   此次競聘前期，日系品牌總監(jiān)積極召開了日系品牌店動(dòng)員會議并做好宣傳工作，深入摸底、層層發(fā)動(dòng)，并組織人事部門對新競聘人員進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查和組織考察，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔原則，確保把德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的同志選拔到中層干部崗位上來。

   競聘大會當(dāng)天，第一分會場銷售類崗位共計(jì)25名競聘者，按順序依次上臺演講，主要從2018年的預(yù)算規(guī)劃、措施進(jìn)行限時(shí)十分鐘的演講、五分鐘評委提問。

   本次述職、競聘全面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化評分，按照績效管理要求，有預(yù)算、各管理規(guī)劃目標(biāo)并分解到月、分解到人，同時(shí)，每項(xiàng)指標(biāo)都要求制定切實(shí)可行的實(shí)施措施。

  通過公開競聘，進(jìn)一步增強(qiáng)了我日系品牌員工參與亞夏建設(shè)和管理的主人翁意識，激發(fā)了廣大干部職工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的工作熱情，加強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍建設(shè)，為亞夏健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供了有力保障。

   因?yàn)楸救耸钱?dāng)天競聘者之一，也想為亞夏的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這里我也希望有志于從事經(jīng)營管理工作、并富有進(jìn)取精神和經(jīng)營能力的有識之士積極響應(yīng)，勇敢站出來接受股份公司挑選，為亞夏事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)才智，實(shí)現(xiàn)自己的理想及人生價(jià)值。