7月23日，亞夏集團(tuán)二季度營(yíng)銷總結(jié)暨表彰大會(huì)在蕪湖亞夏大樓階梯教室隆重舉行，來(lái)自全省各地的公司二三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和獲獎(jiǎng)人員參會(huì)。

在雄壯的國(guó)歌聲中，二季度大會(huì)正式開幕，公司副總經(jīng)理周哈雷做動(dòng)員講話，他指出二季度，公司新車完成臺(tái)次8896臺(tái)，完成目標(biāo)98%；維修臺(tái)次73325臺(tái)，完成目標(biāo)81%；新車收入完成13.67億元，完成目標(biāo)93%；維修及配件收入完成目標(biāo)85%以上，金融服務(wù)完成目標(biāo)125%。他希望大家認(rèn)真參會(huì)，回去后要立即行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)此次季度大會(huì)提出的各項(xiàng)要求，全面提升營(yíng)銷質(zhì)量及管理水平，進(jìn)一步提高公司的盈利能力，全面完成三季度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

隨后，財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、營(yíng)運(yùn)中心各負(fù)責(zé)人對(duì)二季度進(jìn)行總結(jié)分析培訓(xùn)，提出建議和整改措施。憑借網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷異軍突起的合肥一汽大眾寶騰公司經(jīng)理吳良峰也上臺(tái)分享合肥寶騰在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作中的心得和經(jīng)驗(yàn)。

下午，二季度表彰大會(huì)正式開始，此次表彰主要圍繞在二季度表現(xiàn)優(yōu)異的突擊隊(duì)展開，例如店堂銷售突擊隊(duì)獎(jiǎng)、網(wǎng)絡(luò)銷售突擊隊(duì)獎(jiǎng)、送展銷售突擊隊(duì)獎(jiǎng)、送修突擊隊(duì)獎(jiǎng)等，還有招聘突擊隊(duì)獎(jiǎng)、獨(dú)創(chuàng)任務(wù)突擊隊(duì)獎(jiǎng)，以及銷售營(yíng)銷質(zhì)量獎(jiǎng)、售后營(yíng)銷質(zhì)量獎(jiǎng)、廠家滿意度獎(jiǎng)等，獲獎(jiǎng)公司代表和個(gè)人一一上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

在本次表彰大會(huì)上，亞夏集團(tuán)第一批次職業(yè)生涯晉升人員也上臺(tái)接受晉升證書，吳麗平等4人晉級(jí)為中級(jí)網(wǎng)銷顧問(wèn)，吳相杰等8人晉級(jí)為中級(jí)銷售顧問(wèn)，王小云等5人晉級(jí)為中級(jí)服務(wù)顧問(wèn)，鞏向才等3人晉級(jí)為中級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理，第一批職業(yè)生涯晉升人員的出現(xiàn)也標(biāo)志著亞夏集團(tuán)職業(yè)生涯晉升正式制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，今后，將有更多人在亞夏的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯晉升，施展才華和抱負(fù)。

董事長(zhǎng)周夏耘最后做二季度工作報(bào)告，在三個(gè)小時(shí)的報(bào)告中，他主要圍繞下半年的工作布置和近期重要工作安排展開，以績(jī)效體系的完善，人才戰(zhàn)略的深入、營(yíng)銷觀念的徹底變革為主線，對(duì)4S店板塊、商業(yè)地產(chǎn)板塊、汽車教育、增值服務(wù)和職能機(jī)關(guān)的具體工作提出了工作建議，并向大家公布公司近期的各項(xiàng)支持政策?！靶判谋赛S金更重要”，董事長(zhǎng)在報(bào)告最后要求全體人員在困難面前一定要堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，才能逆境突圍，實(shí)現(xiàn)彎道超車。

下午6點(diǎn)，大會(huì)議程全部完滿結(jié)束，全體與會(huì)人員起立，齊唱《亞夏之歌》，踏上繼往開來(lái)的新征程?。ㄖ炱G琪）

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