人才戰(zhàn)略-亞夏集團(tuán)

人才是企業(yè)之本也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一

亞夏致力于構(gòu)建與公司相適應(yīng)的人力資源開發(fā)體系。始終堅(jiān)持以人為本的用工理念，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重和保護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，為各級(jí)員工搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步與全面發(fā)展。

職業(yè)生涯

公司把企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和員工職業(yè)的生涯規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，致力于多元化的職業(yè)通道，幫助員工逐步實(shí)現(xiàn)在亞夏職業(yè)規(guī)劃的愿景。

技術(shù)通道

銷售顧問崗位“技術(shù)通道”
從學(xué)生到首席顧問至少需要培養(yǎng)5-8年年時(shí)間

管理通道

銷售顧問崗位“管理通道”
從學(xué)生到總經(jīng)理至少需要培養(yǎng)8-10年年時(shí)間

員工培訓(xùn)

亞夏把企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和員工職業(yè)的生涯規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，建立員工培訓(xùn)體系，開發(fā)適用于企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。亞夏員工每年可享受公司提供的人均百余小時(shí)的各類培訓(xùn)。

主要培訓(xùn)形式
崗前培訓(xùn)
干部素質(zhì)提高訓(xùn)練營(yíng)
亞夏大學(xué)提供各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)
各類專業(yè)技能提升的外訓(xùn)

薪酬福利

亞夏為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有力的薪酬和福利

社險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金
補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等
其他：享受法定節(jié)假日、年休假、婚/產(chǎn)假、定期體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等
獎(jiǎng)勵(lì)：滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、短期激勵(lì)、季度表彰